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                                          今天是: 2022年11月21日   【農歷:十月廿八】  星期一
                                          市大數據公司召開年輕干部座談會

                                          春風十里路,青年躬耕時。為更好傾聽年輕干部心聲,鼓舞干部隊伍士氣,6月30日,市大數據公司采取線上線下相結合的方式召開年輕干部座談會,公司黨委書記、董事長、總經理游浩方主持會議,領導班子和全體員工參加此次會議。

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                                          會上,6名年輕干部代表結合個人成長經歷、立足崗位職責,從不同角度暢所欲言,既講心得體會,也講認識思考,展現了年輕干部在新時代的新擔當、新作為。同時,會上宣讀了公司導師制實施方案,延續往年優秀經驗做法,堅持以老帶新,以新促老,促進新老員工之間知識、技能、經驗的分享交流。

                                          會議對年輕干部員工提出殷切期望:一是以學修身,為理想信念“補鈣”;要系統學習馬列主義經典著作和習近平新時代中國特色社會主義思想,學習中央、省市有關數字經濟發展的政策措施,常修常煉、常悟常進,爭做智慧城市建設的親歷者、奮斗者、開拓者。二是以知促行,為自身素養“充電”;作為大數據領域的“小學生”,要虛心求教,把“讀萬卷書”與“行萬里路”結合起來,既做知識的“存儲器”,也做知識的“處理器”,在實踐中學真知、悟真諦、長本領。三是以干促進,為公司發展“鼓勁”;始終保持一股想干事的熱情、要干事的激情、能干事的豪情,敢于打頭陣、當主攻、做先鋒,以敢打必勝的狀態推動工作取得實效,傳遞大數據聲音。四是以德潤身,為廉政建設“助威”;要嚴以修身、防微杜漸,知敬畏、存戒懼、守底線,把行得端、走得正作為行為準則,時刻保持數據青年本色“不褪色”。

                                          會議要求,對公司年輕干部要“包容、關愛、成長”,了解年輕干部的思想動態、工作情況,及時掌握年輕干部成長中的新情況、新問題,積極排憂解難,幫助疏導壓力。同時,要切實做好人才引進、人才培養、人才使用和人才服務等工作,為公司戰略目標的實現提供堅實的人才基礎和強有力的人才支撐。


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